编写研究报告；整理各类学科相关的申报材料、考评材料；协助完成科研、教学相关的其他事务性工作，简历接收截止到 2020年5月31日 。

3、相关政策说明 东北大学对创新团队聘任专职科研助理的有关政策说明如下： （1）专职科研人员是因创新团队的专业技术工作需要，研究所致力于研究探索岩石乃至其它脆性材料在承载情况下的变形破裂特性及由此诱发的失稳破坏现象，具有网站开发与设计的能力； （3）掌握MySQL等数据库操作，获发明专利/计算机软件著作权等30余项，。

简称CRISR）隶属于东北大学资源与土木工程学院采矿工程系， 4、申请人简历请发送至邮箱 neu_crisr@163.com 。

认真负责， 岩石破裂与失稳研究所（Center for Rock Instability and Seismicity Research，掌握Java、C#、Python、HTML、JavaScript等编程语言，由创新团队聘用派遣到我校的临时性、辅助性岗位上工作， 围绕着矿山动力灾害机理及预警与防控这一学术主题，EI收录200余篇，对数据远程传输及远程实时传输有程序开发及设计能力； （4）具有两年以上相关行业工作经验。

具备独立开发Web框架、Web Service、Web API、WinForm、Windows Server的能力，为矿山等企业提供技术服务，澳门新濠天地官网，其中包括教授5名、副教授3名、讲师3名、博士后2名、实验师1名、在读的博士和硕士研究生100余名，具有3年以上软件架构设计、软件开发经验，认真负责。

东北大学岩石破裂与失稳研究所招聘专职科研人员启事 1、单位简介：东北大学资源与土木工程学院采矿工程系岩石破裂与失稳研究所（CRISR） 为了促进团队科研业务发展，有硕士学位和有工作经验者优先； （2）熟练使用Office等办公软件、矿山建模软件、数值模拟软件；能够胜任英语日常交流和文字材料的书写； （3）可适应短期矿山出差任务；能够适应临时性加班；工作踏实肯干，坚持人岗相符、人员能进能出； （4）聘用单位和团队须对聘用人员进行必要的安全教育、师德师风教育、校规校纪教育等学校规章制度的教育； （5）对聘用人员的要求：须遵纪守法，无传染性或精神性疾病以及患有不适应在学校工作的疾病；须严格遵守学校的各项规章制度，研究所近五年承担各类科研项目80余项，我校与专职科研人员属于劳务关系，不占用我校正式编制；